近年来,甘谷县积极实施“人才强县”战略,创造性地采取面上发动、点上指导、线上协调等多种方式,在全县范围内广泛开展各类优秀人才评选活动,为建设富裕、文明、和谐新甘谷提供坚强人才保障。

　　甘谷县积极协调人社、工信、农业、畜牧等职能部门,加强面上发动和资源整合,充分利用甘谷新闻网、党建网和甘谷电视台等新闻媒体,广泛宣传人才评选表彰活动,扩大人才评选工作的广度和深度,确保人才评选覆盖社会各行业、经济发展各方面。据悉,先后评选出的60名优秀人才,涵盖了专业技术、高技能、农村实用等5大类人才,涉及教育、卫生、文化、农业、畜牧等行业。

　　根据全县人才结构分布和行业状况,甘谷县按一定比例确定了各行业优秀人才指标,提出了评选要求。对推荐上报过程中的一些薄弱点,组织、宣传等部门有针对性地开展具体指导,积极和各主管部门反复沟通酝酿,确保评选的人才有质量、有影响。60名优秀人才中,获得过国家级表彰奖励的2人,省、市级学术带头人3人,近几年在各行业涌现出的青年优秀人才55人,他们业绩突出,是各行业的佼佼者,是行业公认的优秀人才。

　　对专业技术比较集中的教育、卫生和农村优秀人才的推荐评选,甘谷县严把行业主管部门的线上协调关,先后制定了严格的入选条件和标准,结合人才库信息,对符合条件的人员名单进行初审,再和各基层单位推荐的人选把关比较,不强求照顾平衡。对不符合评选条件的,达不到指标要求的,不降格评选,将剩余指标在行业之间调剂。据统计,60名优秀人才中,专业技术人才和农村实用人才各20名,占67%,企业经营管理人才和高技能人才12名,占20%,其他各类人才占13%。